こんにちは。大阪事業所の越智です。
大阪事業所では先日、コミュニケーションワークのアイスブレイク（緊張をほぐしたり、場の空気を和ませる手法）でみんなで野菜を100種類連想しようというゲームが行われました。
一人一つずつ思いついた野菜を発言していくのですが、「もう出てこない？」と流れが止まってしまった時に、ハッと思い浮かんだ訓練生がいると、他の訓練生もまだまだある！とひらめきが連鎖していったりする光景が非常に面白さを感じた今日この頃です。
緊張がほぐれてきたら思考も柔軟になるので、最後の方にカレーの材料となる野菜が出てきたりしたときは、灯台もと暗しという言葉を思い出しました。
コミュニケーションワークの時だけでなく、日々の朝礼でもアイスブレイクやウォーミングアップを実施し、しりとりやジャンケンを行うことがあります。
ただ話し合うための学習だけでなく、円滑なコミュニケーションのために必要な取り組みも実行していますよ！
さて、今回は9月のカリキュラム公開のお知らせです◎
既にチャレンジド・アソウのウェブサイトやツイッターでもお知らせ済みですが、改めて大阪・新大阪事業所のカリキュラムについて述べさせていただきます。
公開中のカリキュラム一覧表は以下よりご欄いただけます↓↓↓
大阪事業所 9月カリキュラム
新大阪事業所 9月カリキュラム
両事業所とも、月初には「目標面談」のカリキュラムが備えられています。
目標面談は訓練生と社員が1対1で、その月の目標や取り組んでいきたいことを一緒に考えます。
午前中は、仕事を進めていくコツなどを調べて発表する「リサーチタイム」や、場面に合わせた言葉のかけ方や受け取り方を学ぶ「コミュニケーションワーク」、実際の就労場面を想定して、イベント企画や入力などの業務を行う「模擬就労」といったトレーニングがあります。
午後からは、10分間パソコンのタッチタイピングを行う「集中タイピング」や、それぞれが学習の計画を立てて取り組む「マイチャレンジ」、ワードやエクセル、パワーポイントの使い方を学ぶ「レクチャータイム」があります。
他にも、就職活動の際に備えての「筆記試験対策」や、面接練習などの「就職準備学習」、「ビジネスマナー」も行っていく予定になっています。
就職活動に必要なことだけではなく、就職してからも仕事に取り組んでいけるようなカリキュラムを実行していきます。
駆け足で紹介しましたが、カリキュラムについてのご質問は問い合わせフォームや電話、メールで受け付けておりますのでお気軽にお問合せ下さい！詳しく説明をさせて頂きます。
カリキュラムの他にもチャレンジド・アソウについての疑問や質問があればご相談ください！
チャレンジド・アソウ大阪事業所
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