法人様向け障害者雇用サービス

貴社の障害者雇用のお手伝いを
いたします!

チャレンジド・アソウは我々が
総合人材ビジネス会社として
築き上げてきたノウハウを生かし、
企業の戦力となれる人材の育成を
行っています。
また、企業の皆さまに対しても、
採用からアフターフォローまで
ご支援します。

就労移行支援、就労定着支援
サービスのご案内

  • 訓練を実施した障害者の方を
    無料でご紹介します!
  • 仕事の切り出しの助言から職場見学、実習の手配、採用、職場定着までをサポートします!
  • 豊富な事例、ノウハウを活用!国の給付事業のため、費用は一切かかりません!

障害者雇用コンサルサービス

貴社の障害者雇用全般を
チャレンジド・アソウの保有する
ノウハウとネットワークを活用し、
採用担当者の方と
連携しながら進めます。

こんななことでお困りではありませんか?

  • 法定雇用率が満たせない
  • やらなければいけないが
    手が足りない
  • ノウハウがなくどのように
    取り組んでいいかわからない

チャレンジド・アソウのご提案

  • 求人、選考、採用までの採用代行業務とコンサルタント業務
  • 雇用管理や指揮命令者へのアドバイスや
    支援機関との連携に関するコンサルタント業務
  • 集中雇用に関する立ち上げから運営管理までのコンサルタント業務

就労移行支援や就労定着支援業務と
何が違う?

コンサルタント業務の場合、
チャレンジド・アソウの訓練生だけ
ではなく、
他の支援機関やハローワーク
とも連携して採用~管理・運営までを
バックアップします。
ノウハウがない、時間がさけない、でも
何とかしないといけない、、と悩んでいる
ご担当者様のお力になります!

費用についてはご提案内容に応じて適正な価格をご提案させて頂きます。
詳しくはお問合せ下さい。

就職実績

就職決定者のうち
利用半年以内の就職率

就職決定者のうち利用半年以内の就職率

就職決定者のうち
利用1年以内の就職率

就職決定者のうち利用1年以内の就職率

就職者内訳

就職者内訳

就職決定後の定着率
就職決定後の半年以上の継続就労者

就職決定後の定着率 就職決定後の半年以上の継続就労者

就職実績

業種
運輸会社/医療機器メーカー/人材派遣 等
職種
一般事務/販売/商品管理/軽作業 等

障害者雇用をご検討中の企業様へ

障害者雇用が初めての企業様、
よりよい障害者雇用を目指したい企業様をチャレンジド・アソウが全力でサポートします!

チャレンジド・アソウの障害者雇用支援

企業様の現状についてお伺いし、ニーズに合わせたご提案をさせていただきます。その他、障害者雇用に関してご相談したいことがございましたらお気軽にお問い合わせください。

サービス例

  • 障害者雇用についての悩み相談
  • 求人内容の相談
  • 職場実習のセッティング
  • 本人の障がい特性に関する企業内説明会
  • 面接同行
  • 定着支援

BPO(Buisiness Process Outsourcing)

チャレンジド・アソウ BPOチームは、アソウ・ヒューマニーセンターを親会社とする特例子会社で2015年4月に認可を取得しました。

  • 総務・庶務に関する事務処理サポート
  • 営業・マーケティングにおける競合他社ベンチマーク調査、Webサイトのアクセス解析サポート
  • 企画・広報における取材・ライティング・制作サポート

受託実績

業 務 概 要
各種書類発送・回収 社会保険、健康診断、扶養控除、年末調整、個人情報保護等に係る書類発送・回収の管理
業務システム登録 人材紹介求職用書類、派遣スタッフ登録書類、業務システムに新規・追加入力
顧客リスト作成 指定のWEBサイト等からコピー&ペースト、要望に応じ会社概要を検索して作成
DM発送 発送先のデータ整備から宛名ラベル出力、封入・封緘、出状
ベンチマーク 求人ポータルサイト等から要望に応じてデータを収集しリスト化
アンケート集計 手書きの回答用紙をデータ化し集計、必要に応じ結果をグラフ化
各種データ入力 紙ベースの元データからデータ入力等
ファイリング 各種資料・マニュアル等の製本、また要保管書類にインデックスを付けファイリング
パソコン操作指導 移行支援PC訓練の時間に、利用者からの質問に回答
WEBサイト更新 移行支援トレーニングに関わるカリキュラム等の更新、写真撮影、コメント作成、サイトへのアップ
その他 配布書類のセット、新聞記事スクラップ、物品在庫管理、用紙裁断、清掃 他

受託までの流れ

❶ ご依頼
ご依頼の内容について、具体的にお聞かせください。(納品時期・数量)
❷ お見積り
具体的な費用について無料でお見積りをいたします。
❸ 着手
事前に打ち合わせした内容にもとづき、作業を開始いたします。
❹ 完成・納品
完成しだい、お渡しいたします。

チャレンジド・アソウの復職支援・就職実績

貴社の社員でメンタルヘルス系の疾患により休職されている方の復職支援をお手伝いします。

通所による日中活動のリズムの安定や職業訓練の実施、復帰に向けた企業、本人との連絡調整、本人の通院同行、復職後の職場定着支援などをおこないます。

就職者数(2018/4/1~2019/3/31)

半年以上定着率はなんと業界トップクラスの95.9%!!

  2016年度 2017年度 2018年度
福岡 9名 11名 13名
広島 9名 10名 13名
大阪 7名 7名 11名
新大阪 2名 13名
  25名 30名 30名

就職先企業

日之出水道機器(株)、日本コムシス(株)、(社)グリーンコープ、ヒューマンライフケア(株)、(社福)ふくおか福祉サービス協会、(株)新生堂薬局、(株)積文館書店、(株)LIXIL Advanced Showroom、(株)翔薬、西鉄エアサービス(株)、(株)東洋新薬、(株)ストーンマーケット、三菱電機システムサービス(株)、(株)テクノプロ・スマイル、(株)東洋新薬、(株)ハウステック、(株)JTB、(株)大進創寫舘、(株)フレスタ、(株)イズミテクノ、(株)ジェイアールサービスネット広島、西日本電機システム(株)、ほか

まずはお気軽にご相談ください!

チャレンジド・アソウは我々が総合人材ビジネス会社として築き上げてきたノウハウを生かし、企業の戦力となれる人材の育成を行っています。
また、企業の皆さまに対しても、採用からアフターフォローまでご支援します。

チャレンジド・アソウの強み

  • 訓練した求職障害者を無料でご紹介!
  • 採用~定着(最低でも6ヶ月)までサポートします!
  • 豊富な雇用事例、ノウハウの活用!
障害者雇用についてのご相談は、
こちらからお願いします。
092-752-0500

受付時間 平日9:00~18:00

お問い合わせ

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以下の個人情報の取り扱いについて同意いただいた上で先へお進みください。

▼ 個人情報の取り扱いについて
1.  事業者の名称

チャレンジド・アソウ

2.個人情報保護管理者

福岡本社 副部長

3.利用目的について 

お預かりした個人情報は、以下の目的で利用させていただきます。

① お客様からの問合せに対応する

② 当社または当社グループ会社が取り扱っている商品・サービスのご案内のため

4.外部委託について

当社では、個人情報を委託する場合があります。その場合は、十分な保護水準を持つ委託先を選定し、出来る限り個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで委託します。

5.共同利用及び第三者提供について

お預かりした個人情報は、当社及び当社グループ会社において、共同利用する場合がございます。

(1)共同利用する者の範囲: 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター・株式会社アソウ・アルファ・株式会社ヒューマンエナジー研究所・株式会社福利厚生倶楽部九州・株式会社アソウ・アカウンティングサービス・株式会社チャレンジド・アソウ・株式会社アソウ・システムソリューション・株式会社ユニバースクリエイト・株式会社エヌワンスタッフ・株式会社アソウ・マリッジエージェント
※上記各社間は、個人情報の取り扱いに関する契約を締結しています。

(2)共同利用する項目:住所、氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス、職務経歴。

(3)共同利用する目的 :上記(1)の提供先からのお仕事のご紹介及び上記(1)のアソウ・ヒューマニーセンターグループ各社が取扱っている商品・サービスのご案内のため。

(4)管理責任:株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが有します。なお、貴方様の個人情報は、上記(1)以外の第三者に対して、貴方様の同意なしに提供することはありません。
但し、個人を特定できない形に加工を行った上で、「登録者情報」として当社の取引先へ提供することがあります。

6.開示等のご請求及びお問合せについて

お預かりした個人情報の開示・利用目的の通知・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」)という)のご請求や、その他のお問合せに関しましては、下記の「お客様相談窓口」までご連絡下さい。

※法令に基づく場合及び本人ならびに公衆の生命・身体・財産を脅かす可能性がある場合は、開示等のご要望にお応えできないことがあります。

7.個人情報についてのお客様相談窓口

アソウ・ヒューマニーセンターグループ

TEL : 092-711-1626(受付時間:平日10時~17時)

E-Mail:privacy@ahc-net.co.jp

8.個人情報提供の任意性について

個人情報の提供は任意によるものですが、必須項目にご入力いただけない場合は、お問合せへの対応ができない場合がございますのでご注意ください。

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