皆さん、こんにちは。
チャレンジド・アソウの中村です。
あけましておめでとうございます。
本年もチャレンジド・アソウを引き続き
宜しくお願いいたします。
さてさて、弊社では本日が仕事はじめです。
電車はまだ空席があり、5日から仕事が始まる方が
多いのかという印象でした。
本日の利用者のみなさんは、連休明けにも関わらず
カリキュラムに集中し遅れて来られることなく
通所され、訓練に参加されていました。
そんな今日は目標面談を実施いたしました。
目標面談では３か月に一回立てている個別支援計画書に沿って
就職目標時期や、短期・中期・長期の目標を考え
短期目標に対しての課題を一緒に整理していきます。
新年一発目にすこしヘビーな気もしますが、
私自身が面談をさせて頂くと気持ちが入れ替わり
「さあ、また一緒にステップ踏んでいきましょう！」と
気持ちとなります！！！
私個人の話ですが、「頑張る」という言葉があまり好きでありません。
頑張る＝無理しているという印象になり、利用者さまにも
よく言いますが「頑張り過ぎないことを頑張りましょう」と声かけしています。
ずっっと100％の力を出し続けていると誰だってギブアップとなり
しんどくなってしまいます。
なので、７０％程度の力で自分自身がしんどくならないように
自分を大切にしてあげてください。
目標面談を受け、年も明け気持ち新たに頑張ろう！と気合いが
入ることは嬉しいですが、あまり気を張り過ぎずほどほどの
エネルギーで顔晴ってもらえるといいなと思います☆
↑「顔晴る」は先日企業説明会に来てくださった社長からのお言葉です。
「頑張る」でなく顔が晴れるような「顔晴る」を心掛けてくださいと
仰られていました＾＾
2022年、寅年！チャレンジド・アソウはトライし続けます！
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