「無資格や未経験でも生活支援員として職場で活躍できるのかな？」と心配になっている方がいるかもしれません。
障害者施設の生活支援員は無資格・未経験でも働ける職種ですが、たとえ就職できたとしても、福祉・介護の資格やスキルのある同僚職員のように活躍できるか不安になりますよね。
この記事では、障害者施設の生活支援員の仕事内容や無資格・未経験でも活躍できる理由について、下記のようにまとめてみました。
- 生活支援員の仕事内容
- 無資格・未経験の方が生活支援員になれる理由
- 無資格・未経験の方が生活支援員として活躍できる理由
この記事を読めば、無資格・未経験のあなたも、障害者施設の生活支援員として活躍できる自信がつきますよ。
それでは、生活支援員の仕事内容や無資格・未経験でも活躍できる理由について一緒に確認していきましょう。
無資格・未経験でも生活支援員として活躍できる！
障害者施設の生活支援員は無資格・未経験でも活躍できる職種です。
その理由は後ほど詳しく解説しますが、前職の経験・スキルや特技、性格が生活支援員の仕事でいかせるからです。
例えば、生活支援員の仕事でいかせるものとしては、パソコンスキルや相手の立場で考えられる性格などです。
つまり、無資格・未経験でも生活支援員として活躍できるたくさんのチャンスあります。
無資格・未経験でも生活支援員として活躍できる理由を解説する前に、生活支援員の仕事内容や無資格・未経験でもなれる理由についてみていきましょう。
生活支援員の仕事内容や給料などをみてみよう！
生活支援員の仕事にやりがいを感じる方が実際に障害者施設にいます。また、給料や職場環境は以前よりも改善されており、資格取得サポートや研修も充実しています。
やりがいを感じる生活支援員の仕事
仕事内容はサービス利用者への生活上の相談や支援などで、生活支援員は自らの仕事にやりがいを感じています。
その理由は、自分の支援でサービス利用者が笑顔になることや、福祉の知識・スキルが身につくからです。
例えば、生活上の相談に乗ることで悩みが解決すると、サービス利用者が笑顔になってくれます。
また、日頃の支援によって自閉スペクトラム症や高次脳機能障害などにおける、専門的知識や対応スキルが着実に身についていきます。
生活支援員はサービス利用者の笑顔や身につく知識・スキルなどにやりがいを感じるのです。
改善された生活支援員の給料や職場環境
福祉の仕事は「きつい」や「給料が安い」などのマイナスのイメージがありますが、生活支援員を含めた障害者施設職員の給料や職場環境は大きく改善されました。
なぜなら、2009年から続いている政府の障害者施設職員の処遇改善政策があったからです。
具体的には「処遇改善事業助成金」や「処遇改善加算」という処遇改善政策がありました。
さらに2019年からは、「特定処遇改善加算」がスタートし、経験・スキルのある職員にはさらなる給料アップが実施されました。このように生活支援員を含めた障害者施設職員の給料や職場環境は確実に改善されています。
資格取得サポートや研修が充実しているから安心
資格取得サポートや研修が充実している障害者施設が増えています。
なぜなら、前述の処遇改善の手段の一つに、職員の「資質の向上」があるからです。具体的には専門性の高い福祉資格取得サポートや研修受講のための日程調整などがあります。
知識やスキルの不足に不安に感じている方も、しっかりとしたサポートがあるため安心して働けますよ。
なぜ無資格・未経験でも生活支援員になれるのか？
生活支援員になるための法令上の決まりは特にありません。また、福祉・介護人材の求人が多いことから、無資格・未経験でも就職でき生活支援員として働ける状況があります。
法令上の決まりがないから
生活支援員になるために福祉・介護の資格や実務経験は必要ありません。
なぜなら、意外に思われるかもしれませんが、法令で必要な資格や実務経験の規定がないからです。
生活支援員の上司にあたる管理者やサービス管理責任者は、資格や実務経験が義務付けられていますが、生活支援員は全くありません。
ただ、実際の採用試験においては、福祉・介護の資格や実務経験のある方のほうが、無資格・未経験の方よりは優遇される傾向があります。
そのため、無資格・未経験の方はアピールポイントの整理といった準備をして採用試験を受けてください。
福祉・介護人材の求人が多いから
皆さんも思われているかもしれませんが、求人雑誌で福祉・介護人材の求人を多くみかけます。
なぜなら、実際に福祉・介護人材の求人倍率がほかの業種の求人より高いからです。例えば、有効求人倍率でその違いは明確です。
令和4年1月現在のパートを除く全職業の有効求人倍率は1.17ですが、生活支援員が含まれる「社会福祉の専門的職業」は3.32（令和4年1月現在）と、ほかの業種と比べて明らかに高くなっています。
つまり。福祉・介護人事材の求人倍率が高いため、無資格・未経験の方も生活支援員として就職しやすい状況なのです。
参照：厚生労働省 一般職業紹介状況(令和4年1月分)について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24086.html
無資格・未経験でも職場で活躍できる理由
先ほどもお伝えしましたが、無資格・未経験の方は福祉・介護の資格や実務経験がなくても、前職の経験・スキル、本人の性格をいかして生活支援員として活躍できます。
前職の経験・スキルがいかせる
無資格・未経験の方でも生活支援員として活躍できるチャンスががあります。
なぜなら、日頃の業務で福祉・介護とは関係のないと思われるような、経験やスキルがいかせるからです。
例えば。普通自動車運転免許を保有し運転が得意な方は、サービス利用者の送迎や外出などでスキルをいかせます。
また、無資格でもパソコンスキルのある方は、あまりパソコン操作に慣れていない方が多い障害者施設において頼りになる存在です。
無資格・未経験の方でもこれまでの経験やスキルをいかして生活支援員として活躍できますよ。
パン・クッキーづくりの経験がいかせる？
意外に思われるかもしれませんが、パンやクッキーなどの製造経験がいかせることがあります。
理由としては、就労移行支援や就労継続支援などの就労系の障害福祉サービス事業所でパンやクッキーなどを製造する事業所が多いからです。
製造・販売によって得られる利益をサービス利用者に工賃として支払うため、パンやクッキーなどの製造経験はいかせるスキルです。
農作業やクリーニング、清掃などの仕事を事業としている事業所もあるため、それらのスキルもいかせます。
あなたの優しさは福祉の職場にピッタリ
あなたの優しい心は、生活支援員として働くうえで、資格がある・無資格であるに関係なく必要です。
なぜなら、生活支援員の仕事にとって大事なことは、サービス利用者に寄りそい相手の気持ちになった支援であるからです。
例えば、生活支援員が自分の仕事の効率性だけを考えていては、サービス利用者は望んでいる支援を受けられません。
相手の気持ちになって支援をすることで、サービス利用者が望んでいる支援を受けられ、支援の質が向上していくのです。
たとえ無資格であっても、あなたの優しい心は資格以上の効果を発揮してくれますよ。
チャレンジド・アソウで活躍してみませんか？
無資格でも障害者施設の生活支援員になりたい方には、就労移行支援事業所チャレンジド・アソウをおすすめします。
なぜなら、サービス利用者に職場で役立つ実践的なトレーニングを提供している就労移行支援事業所であり、無資格の方でも福祉・介護以外の経験やスキルがいかしやすい職場であるからです。
福祉・介護以外の経験やスキルがたくさんある方なら、就労移行支援事業所チャレンジド・アソウの生活支援員の求人に応募してください。
営業スキルや事務スキルがいかせる
就労移行支援事業所チャレンジド・アソウでいかせるスキルには下記のようなものがあります。
- パソコンスキル：パソコン指導
- 営業スキル：ビジネスマナー・電話応対などの指導、求人開拓・職場実習開拓などでの関係機関とのやり取り
- 事務スキル：事務作業指導
前職で仕事を頑張ってきた方は、無資格・未経験でも生活支援員としていかせる経験やスキルがきっとありますよ。
まとめ
障害者施設の生活支援員は福祉・介護分野において無資格・未経験の方でも活躍できます。
なぜなら、本人の経験・スキルや性格などを仕事でいかせるからです。前職で身につけたパソコンや自動車運転のスキルだけではなく、あなたの優しさも生活支援員の仕事でいかせますよ。
無資格・未経験でも活躍できるチャンスがあるため、生活支援員として働きたい方はぜひ応募してください。
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