こんちには チャレンジド・アソウの スタッフです。 皆さんは就職活動の時に 企業が求める人材に ついて考えたり 調べたりしたことありますか？ 
求める人材像では 採用担当者の多くの声の中に 「働く意欲」 「人柄 コミュニケーション」 「体調のコンディション」 「ビジネススキル マナー」 が上げられるそうです。 就労支援事業所の中でも 高める事が出来ます。 一緒に考えて行って 行きましょう。
就労移行支援を活用した就職活動とは？制度概要と事業所の選び方障害や難病を抱えながらの就職活動は、体力面・精神面の負担が増加したり、企業の理解を得られるかどうか不安になったりと、様々な困難が生じます...
