こんにちは。新大阪事業所の越智です。
昨日は風が強く、なかなか前に進むことができませんでしたが、
某映画に出てくるネコのバスが通った後だと思うと、
強風も楽しい気持ちで過ごせました。
さて、今回はカリキュラム【就職後の困惑事例から考える】についてです!
このカリキュラムでは、社員が就職された訓練生の定着支援を
していく中で、相談のあった様々な事例を挙げています。
希望と夢を抱いて仕事がスタート!
だけど、あれ、こんなはずじゃなかったのに…
仕事をしていく中で思わず困惑してしまうような
場合はたくさんあります。
「こんなことがあった時、自分ならどうするだろう」を
ワークシートを用いて考えるカリキュラムです。
![](https://challenged.ahc-net.co.jp/wp-content/uploads/2018/03/C0A988B1-.jpg)
就職した訓練生の困惑事例を上げると、
「簡単な事務ということだったのに、実際には電話対応や来客対応がある」
「実習では仕事を覚えるのも早くて評価されたのに、スピードが遅いと怒られる。」
「先輩に質問したいけど、愛想の悪い人で聞きにくい」
「嫌われている気がする。迷惑をかけているから悪口を言われているかも。」
など、上記以外にも様々な困惑場面があるでしょう。
障害の有無を問わず、誰にでも起こり得ることなので
一人で抱え込む必要はありません。
考え方のポイントをおさえ、冷静に考えることができれば
不安や困惑の解決の糸口になることがあります。
考え方の一部を挙げると、
「好き・嫌いといったプライベートな感情で判断しない」
「憶測(想像)に振り回されない」
「職場には仕事をしに来ている場所なので、人間関係を優先しない。」
など、複数のポイントがあります。
前に進むことができる考え方や行動ができれば、
困難を乗り越えていけるでしょう。
このカリキュラムで学んだことを、早速取り入れながら訓練に
取り組む!とおっしゃっている訓練生の方もいらっしゃいました。
就職はゴールではなく、新たなスタートです。
就職後も「働き続けられる」支援を
していきたいと、社員は考えています。
チャレンジド・アソウのカリキュラム内容が気になった方は
3月14日(新大阪事業所)、3月15日(大阪事業所)にて
「トレーニングの見学と体験会」を行いますので、
是非お気軽にお申込み下さいね。
また、3月10日には新大阪事業所で無料のパソコンセミナー
「事務職希望者が知って得する無料セミナー」
を実施致しますので、パソコンスキルをアップしたい方は
ご参加いただけたらと思います。
チャレンジド・アソウの社員が丁寧にお教えしますよ!
事務職希望者が知って得する無料セミナー お申込みページはこちら
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