大阪ブログ
【定着支援】配慮事項の見直し

【定着支援】配慮事項の見直し

こんにちは!チャレンジド・アソウの下田です。

まだまだ寒いですが、街中の木々に小さな蕾が見え始めています。

春はもうすぐですね。。。

 

さて先日の定着支援でのこと。

 

「てんかん」のある方が、就業中に発作を起こされた際の対応方法を記した

「てんかんマニュアル」を企業に提出されています。

その内容を主治医と相談され、実際の場面で対応しやすいよう、

イラストやチェックリストというを用い、

分かりやすくサポートしやすいものに改良されました。

提出して終わり。ではなく、より改良を重ねていく姿勢にも感服しますが

その後日談は更に感慨深く。。。

新しいものを企業担当者に提出した際、ご担当者様が

「やってみましょう!」と各部署の方を集め、

実際のマニュアル通りシュミレーションをしていただいたとのこと。

 

文章で把握しているレベルではなく、視覚とご本人の言葉とともに

理解を深めていただける深い配慮に大変感動しました。

ご本人も、ここまでしてくれる会社で働けていることに感謝したいと話されていました。

 

今後の定着支援でも企業への配慮事項を、しっかりと伝えていく手段として

大変学びになりました。

チャレンジド・アソウで就職を目指したい障害のある方は、

ぜひお気軽に見学にお越しください!

 

チャレンジド・アソウ大阪事業所

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