こんにちは、チャレンジド・アソウのスタッフです。
だんだんと、私も新しいお仕事が任されるようになりました。
水曜カリキュラムだけでなく、他のカリキュラム運営も行っていきます。
カリキュラムにもいろいろな種類があり、対人スキルや、ストレスコントロールなど
多岐にわたります。
楽しみ半分、不安半分の気持ちですが、周りの先輩社員の助けや
アドバイスを受けながら、日々試行錯誤をし、自分なりのカリキュラムの
進め方を身に付けたいと思います。
今回のカリキュラム内容は、【遅刻するとき、早退するとき】です。
社会人になると、報連相が大切な基本的ビジネスマナーになります。
就職する前に、カリキュラムでしっかり学んでいきましょう。
私自身、カリキュラム内で皆さんと一緒に学びながら
成長していきたいという姿勢で、カリキュラム運営に取り組んでいます。
もちろん、事前にカリキュラム内容を把握し、不明な部分や意味が理解できない
ところなどはしっかり調べたり、進め方であれば他の社員の方に質問し
アドバイスをもらいながら、キッチリと怠ることなく準備をしています。
今後も、様々なカリキュラム運営に挑戦させていただくと思いますが
カリキュラムを受ける側も、カリキュラムを運営する側も
お互いがウインウインなカリキュラム運営を目指して、かんばります。
こんにちは、チャレンジド・アソウのスタッフです。
だんだんと、私も新しいお仕事が任されるようになりました。
水曜カリキュラムだけでなく、他のカリキュラム運営も行っていきます。
カリキュラムにもいろいろな種類があり、対人スキルや、ストレスコントロールなど
多岐にわたります。
楽しみ半分、不安半分の気持ちですが、周りの先輩社員の助けや
アドバイスを受けながら、日々試行錯誤をし、自分なりのカリキュラムの
進め方を身に付けたいと思います。
（写真）
今回のカリキュラム内容は、【遅刻するとき、早退するとき】です。
社会人になると、報連相が大切な基本的ビジネスマナーになります。
就職する前に、カリキュラムでしっかり学んでいきましょう。
私自身、カリキュラム内で皆さんと一緒に学びながら
成長していきたいという姿勢で、カリキュラム運営に取り組んでいます。
もちろん、事前にカリキュラム内容を把握し、不明な部分や意味が理解できない
ところなどはしっかり調べたり、進め方であれば他の社員の方に質問し
アドバイスをもらいながら、キッチリと怠ることなく準備をしています。
今後も、様々なカリキュラム運営に挑戦させていただくと思いますが
カリキュラムを受ける側も、カリキュラムを運営する側も
お互いがウインウインなカリキュラム運営を目指して、かんばります。
チャレンジド・アソウ大阪事業所
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