こんにちは！
チャレンジド・アソウのスタッフです。
皆さんは障害がある方が働き続けるための配慮事項でプラス面
マイナス面があると思いますか？
今回は、当事者である私の体験を踏まえながら
「配慮事項のプラス面、マイナス面」のイメージをお伝えできればと思います。
まず初めに、障害がありながら働くことで私が大切だと思っていることの一つは
「自分の配慮事項を知る」ということです。
配慮事項を知らないまま就職し働き出すことを
私は危険なことと思っていますが
配慮事項のプラスの面とマイナスの面があると
チャレンジド・アソウで働き出して感じました。
それは配慮事項は時に自分の新たな
一面を知ることが出来る機会を減らしてしまう
こともありえると知ったことです。
これは私が働きだして経験した事実ですが
自分では苦手だと思っていたことが意外と出来たり
今まで避けてきたことが挑戦してみたところ自分の得意分野になったりします。
この経験はチャレンジド・アソウに来て初めて経験したことでした。
これは自分の配慮事項を知ったうえであえて苦手分野に挑戦してみることで克服できるチャンスがあると知ることが出来た貴重な体験でした。
来週のおすすめ見学日
2月10日（木）13:00～14:40 基本的労働習慣【ビジネスマナー】
2月14日（月）13:00～14:40 健康管理【働く上で必要な配慮を考える】
2月25日（金）13:00～14:40 基本的労働習慣【障がいの詳細をまとめる】
チャレンジド・アソウ大阪事業所
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-16
オフィスポート内本町9階
（地下鉄谷町線「谷町四丁目」徒歩7分、
地下鉄堺筋線「堺筋本町」徒歩5分）
TEL：06-6809-2456
