こんにちは、チャレンジド・アソウのスタッフです。 よく先輩スタッフの方々から 「もうブログは慣れましたか？」と聞いていただくことがあります。 私、笑いながら「なれたものですよ！」と答えておりますが日々ブログと真剣勝負しております。 チャレンジド・アソウでは普段のカリキュラムとは別に 水曜午後からのカリキュラムがあります。各週ごとに内容も変えております。 1週目、筆記試験 2週目、音読 3週目、面接対策 4週目、グループワークとなっております。 今回は3週目の面接対策についてのお話です。
通常は面接対策は面談室を使用してのロールプレイング形式になっていますが コロナの影響により三密を避けるため、資料を使用してのカリキュラムに変更しております。
普段のカリキュラムの面接対策は 基礎的な所作や知識を訓練しロールプレイングを行います。 しかし水曜カリキュラムは障がい者を採用する企業側の目線。 障がいをお持ちの方が面接時にどのような質問をされるのか。 なぜ企業はその質問をしたのかの意図を読み解くなどの 障がいをお持ちの方向けの面接対策に特化した内容になっております。 面接は不安がいっぱいです、何を聞かれるのか？ どんな人が面接してくれるのか？ たくさんの考えが頭の中でグルグル回ると思います。 しかし普段のカリキュラムの面接対策や、ロールプレイング。 水曜カリキュラムの面接対策の二段構えで予備知識をつけておけば少しは心に余裕が生まれます。 皆さんは一人で面接を受けているのではありません、我々スタッフも一緒に受けているのです。
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