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面談と就職活動の関係

面談と就職活動の関係

こんにちは。大阪事業所の越智です。

去年の今頃は、もう夏のような日差しの中で
「やっとクールビズになった!」と言わんばかりに
半袖を着ていましたが、今年は涼しいですね。

涼しさを感じるうちに、夏バテしないよう
適度な運動と食事で体力をつけておきたいものです。
私は最近、通勤時の駅の階段を1段飛ばしに挑戦しています!
今年はたくましい腹筋をつけたいので、頑張りますよ◎

さて、今回は社員との面談についてです。
社員と訓練生との面談は、就職までの道のりで重要なことの一つです。

面談の様子

面談は、個別対応になります。
プライバシー面も考慮しており、仕切りのあるスペースでのお話となります。

面談内容は、たとえば通所に慣れる段階の訓練生は、
1日の過ごし方で気になることや、体調面で通所ペースを決めたりします。
事業所についてわからない事や、利用手続きなどについても
納得いくまでお話いたします。

また、就職活動が始まる訓練生の方は、課題確認の他にも
実習や企業見学、面接についての話し合いをすることもあります。
着実に前に進める様、しっかり目標の設定もしましょう。

もちろん、お悩みの相談も承りますよ。
一緒に考えることで、悩みの答えがでることもあるので、
抱え込まないように、ぜひ社員に面談希望を出してください。

障害だけでなく、得意なこと、苦手なこと、希望業種など、様々な相談に応じます。

就職までの道のりや期間は多種多様で、みんな同じではありません。
社員との面談で、自分にあった就職活動の方法を見つけていきましょう!

チャレンジド・アソウがどんな所なのか、気になった方は
5月もトレーニング体験会を行いますのでぜひ一度お越しください。

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チャレンジド・アソウ大阪事業所

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