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【広島事業所】振返りを改めて考える

【広島事業所】振返りを改めて考える

チャレンジド・アソウ広島事業所の岩本です。

チャレンジド・アソウ広島事業所のカリキュラムをご覧になられたことはありますか?

広島事業所の12月のカリキュラム

毎月様々なカリキュラムをご用意しておりますが、必ず週末の最後のコマは今週一週間を振り返る『振返り』になっています。

『振返り』と聞くと、みなさんはどんなイメージを持たれるでしょうか?

 

先日、とても興味深いお話を伺いました。

とある中学校では、毎日日記と言う形で振返りをしているとのこと。

ある生徒Aさんはテストの結果が返ってきた日「残念。次はがんばろう。」と記したものの、他の人はどんなこと書いているんだろうかと気になり、とても勉強ができる生徒Bさんの日記を見せてもらったそうです。

「どの教科も点数いいし、振り返りなんてすることないよね」と思っていたAさんの目に飛び込んできたのは小さな枠に小さな字でびっしり書かれたBさんの文字。なんで、なんで反省することなんて何にもないのに。と驚きを隠せなかったそうです。

 

Aさんは、『振返り』=反省と思っていました。

ではBさんは、何を書いていたのでしょう。

もちろんBさんも失敗したこと、ミスしたこともあったと思います。振返りは良かったこともいまいちだったことも一度洗い出します。そして、その経験を通じて分かったこと・学んだことを考え、それを次にどう活かすかと言う未来に向けての約束をしていました。

 

この『振返り』という作業は良かった点を振り返るのもポイントだそうです。

良かった点にもフォーカスを当てるため自分の成長を実感できモチベーションの向上にもつながるそうですよ。

 

次にやることが決まったら、次はそれをやってみてまた分かったことを整理し次に活かすといったサイクルを回していきます。小さな改善点でも時間をかけて繰り返し繰り返し改善を加えていくことを習慣づけていけば、一か月、半年、一年と大きな変化、成長を感じられると思います。
みなさんも振返りの習慣つけていきませんか。

 

【今週の訓練生の声】
今回は初のリモート訓練に参加された訓練生さんから感想をいただきました!

ここ数年で、テレワーク・リモートワークという言葉も随分と聞きなじんできました。
採用面接もリモートで、というケースも珍しくない昨今です。

我々訓練生は、就労へ向けた準備として、日々ビジネススキルを学んでいます。
リモート通話の方法もまた、そのうちの一つです。

先日、カリキュラムを別室でリモート受講してみよう、という取り組みがあり、
興味があったので、リモート参加させていただきました。

通話する会議アプリへのアクセスや、お互いに聞こえているかの確認、
不要な音が入らないようにミュートしたり、質問がある際は挙手のボタンを押したりと、
簡単で便利なように見えて、やってみて初めて勝手が分かったことも多くあり、
今のうちに体験できてよかったな、と感じました。

「思っていたのと、やってみるのとでは違った」という部分はしっかり振り返って、
次回行うときには「こうすればうまくいく」という糧にしたいと思います。

 

初めてのことはワクワク感と共に緊張がつきものです。
そんな中新たな知識を得て、更に振り返られているのが素晴らしいですね。
職員も魅力的なカリキュラムになるよう日々アップデートしております。
もし興味をもっていただけたらぜひ一度見学にお越しください。
職員一同、お待ちしております。

来週のおすすめカリキュラム

12月18日(月) 13:00~14:45 対人スキル【実践コミュニケーション】
12月19日(火) 13:00~14:45 基本的労働習慣【時間管理と整理】
12月20日(水) 13:00~13:50 基本的労働習慣【秘書検定に学ぶビジネスマナー】

☆ITパスポートの資格取得についても対応いたします。お問合せお待ちしております!

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