チャレンジド・アソウの岡田です。
はっきりしない天気が続いていますが
体調管理はいかがでしょうか。
5月に入ってまた一人訓練生が就職して
新たな人生を歩んでいます。
入社にあたり
会社の担当者の方と事前に打ち合わせを行いました。
就職者の得意な事、不得意な事また障害特性など
お伝えしてこれから長く就労できるための話し合いの場です。
こちらの事業所では今回初めて障害者雇用で社員を
採用されたので直属の上司の方からの質問が多く出ました。
面接では聞ききれなかったこと、どう対応すればよいかなど
就職者も就労に対して不安があるでしょうが
雇用側の人たちも不安な気持ちは同じです。
定着支援とは、就職者と企業の橋渡しを行い
就職者の持てる力を発揮して会社の期待に応え
長く働き続けるお手伝いかと思います。
就労移行支援事業所が行う「就労定着支援」ってどんなことをするの？2018年4月に施行された改正障害者総合支援法のサービスの一つである就労定着支援。
就労定着支援を一言で表すと「一般企業や会社への...
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