秋晴れのさわやかな日が続きますね。

さて、本日は就職活動の事を書かせていただきます。

今、何人かの訓練生は一次面接を通過したのちに
企業にお願いして企業実習をさせて頂いています。

目的としては
【企業】
実際の仕事をやってもらうことにより合否の参考にしたり、
またどのような仕事に向いているかの判断材料にできます。

一度や二度の面接ではなかなか応募者(訓練生)の事を理解する
事は難しいかと思いますが、実習をする中で周りの人も
その人のことを理解し、どのように対応していけばよいか、
戦力化できるかのを考えるヒントになるのではないでしょうか。

【応募者(訓練生)】
入社してからの業務や社内環境に
自分が向いているかを確認をすることができます。

やはり初めての会社で初めての業務を行うことは
大きな緊張を伴います、その緊張に少しでもなれることによって
入社後に少しでもストレスを感じずに
慣れることができればと思います。

全ての企業で実習が受けれるわけではありませんが
このような就職活動ができることも
障害者雇用の一つのメリットだと思います

チャレンジド・アソウではその人その人に合わせた
訓練内容、就職活動を提案しています。

ご興味のある方は一度、電話、メールで問合せ合わせてみてください、
お待ちしています。