※今年度から庶務でも事務でも作業系でも、就職後にSNSの発信が業務に入る場合があるので訓練に取り入れる事になりました。
こんにちは、チャレンジド・アソウ広島駅前の訓練生です。
７月も終わりが近づき、暑い夏がやってきますね。
チャレンジド・アソウ広島駅前では「模擬就労」というカリキュラムを行っています。
このカリキュラムでは、実際の職場を想定して模擬的に仕事を行い、
「報告・連絡・相談」や時間管理や協調性を身につけていきます。
総務課、庶務課、広報・企画課に分かれて作業を行います。
まず、実際の作業に入る前に課ごとに分かれてチーム目標を決めていきます。
目標は「時間管理を意識する」や「早めに相談する」など様々です。
その後、実際の作業に移っていきます。
総務課では数字チェックや電話応対練習等、庶務課ではライン作業やピッキング作業等、
広報・企画課では新聞作りをしています。新聞作りは3か月間同じメンバーで作業を行います。
最後に各課で作業内容や反省点などを業務報告書にまとめて、職員に提出します。
私は広報・企画課に3回所属し、3つの新聞を作成しました。やり方は様々でしたが、
その中で感じたことは、「報告・連絡・相談」の重要性です。長期の作業になるので、
都度の報告が大切です。アンケートを書いてもらうために自分から発信して連絡することもありました。また、よりよい記事を作るために何度も相談しました。意見がぶつかることもありましたが、その中で折り合いをつけて記事を作成していきました。
実際の職場で困ることがないように、今できることを実行してよりよい自分になりたいです。
8月1日(火)13:00～15:00 模擬就労を見学できます
8月2日(水)13:00～15:00 SSTを見学できます
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チャレンジド・アソウ広島駅前事業所のご案内
https://challenged.ahc-net.co.jp/office/hiroshima-ekimae/
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