「就労移行支援事業所でするグループワークはゲーム、講座？目的は何？」と疑問に感じている方がいますよね。就労移行支援事業所では様々な訓練をしますが、その中のグループワークはとても効果的な訓練です。
この記事では、就労移行支援事業所で行われているグループワークについて、下記のようにまとめてみました。
- 就労移行支援のサービス内容の確認
- 就労移行支援事業所のグループワーク
- おすすめの障害者施設
この記事を読めば、グループワークを理解できるだけではなく自分にあった就労移行支援事業所を選べますよ。それでは、就労移行支援事業所のグループワークについて一緒に確認していきましょう。
就労移行支援事業所のグループワークで実務力が身につく！
就労移行支援事業所のグループワークを体験することによって、職場で役立つ実践力が身につきます。
なぜなら、詳細は後ほど解説しますが、グループワークで身につく論理的思考力やコミュケーションスキルは、実際の仕事で必要になるスキルであるからです。
例えば、グループワークで論理的に意見を出したり話をまとめたりすることは、実際の職場で行われるミーティングや作業に近いといえます。つまり、グループワークは模擬的な仕事体験といえるのです。
就労移行支援事業所のグループワークについて理解するためにも、まずは就労移行支援のサービス内容を確認しましょう。
就労移行支援のサービス内容を再確認しよう！
就労移行支援は障害や疾患がある方を対象とした障害福祉サービスで、事業所で就職後の職場で役立つスキルの習得訓練や、就職活動のサポートなどを受ける通所サービスです。
この記事のテーマであるグループワークも、訓練プログラムの一つとして多くの就労移行支援事業所で行われています。
パソコンスキルやビジネスマナーなどが身につく
就労移行支援事業所では仕事をするために必要な知識やスキルを身につけるために、様々な訓練が受けられます。就労移行支援事業所で受けられる訓練には下記のようなものがあります。
- パソコンスキル訓練：エクセル、ワード、メールソフト※オフィスで使用される一般的なアプリ
- 事務スキル訓練：書類作成、データ入力、ファイリング※実際のオフィスを想定
- ビジネスマナー訓練：接客、電話応対、報告・連絡・相談
- そのほか：作業活動体験（農業・軽作業）、職場実習（オフィス・工場）、グループワーク
上記のような訓練は事業所の運営方針や訓練テーマ・カリキュラムにもとづいて行われています。詳しく知りたい方はホームページや事業所見学で確認してください。
なお、詳細は後ほど解説しますが、このような訓練の一つに当記事で解説するグループワークがあります。
あなたにあったプログラムで就職活動ができる
就労移行支援事業所ではサービス利用者一人ひとりにあった就職活動ができるようにサポートします。就労移行支援事業所で受けられる就職活動のサポートには下記のようなものがあります。
- 仕事への適性の確認、進路方針の決定・変更対応
- 求人開拓、ハローワークへの求人登録
- 履歴書添削、面接対策、面接同行
これらのサポートをサービス利用者の仕事に対する思いを大切にしながら、事業所スタッフが丁寧に行うことが就労移行支援の特徴です。そのため、サービス利用者は安心して就職活動に取り組めます。
職場定着サポートがあるから就職後も安心
就職活動に成功し働き始めても、就労移行支援事業所の支援はすぐには終わりません。
なぜなら、職場に定着して初めて就職活動が成功したことになるからです。サービス利用者は職場に定着して働けるように、就職後も下記のようなサポートを受けられます。
- 就職後6ヵ月間のサポート
- 自宅や会社での面談
- 問題解決のため事業所スタッフによる会社交渉もある
就職後も顔なじみの事業所スタッフがサポートしてくれるため、不安や疲れが出やすい入社直後も安心して働けます。その結果が長期的な職場への定着に繋がるのです。
グループワークで働く力を身につけよう！
冒頭で述べたように、グループワークで身につく能力やスキルは実際の職場で必要になるものばかりです。この章ではグループワークそのもののやグループワークの種類などについて理解しましょう。
そもそもグループワークとは？
グループワークとは数人ずつのグループに分かれて、限られた時間内で討論や制作などをして最終的に成果物を残す訓練方法です。
効果的な訓練であるため就労移行支援事業所だけではなく、職場の研修や学校の授業などで取り入れられています。グループワークで身につく能力やスキルには下記のようなものがあります。
- 意見を伝え、まとめるために論理的思考力が身につく
- メンバーとの作業過程でコミュケーションスキルが身につく
上記のような能力やスキルが特に身につくグループワークとして、次節で解説するプレゼンテーション型と作業型のグループワークがあります。
プレゼンテーション型グループワークで論理的思考力を
プレゼンテーション型グループワークをすることで論理的思考力が身につきます。なぜなら、グループ内での話しあいや発表準備において論理的思考力が必要になるからです。
プレゼンテーション型グループワークは、提示されたテーマについてグループで話しあって、結論を発表する作業です。
話しあいのなかで自分の意見を述べながら、テーマに対するグループの意見をまとめます。そして、グループとしての結論をホワイトボードや模造紙などにまとめて発表するのです。
グループ内の意見として出た情報を整理して、論理的に結論を組み立てて発表することで、論理的思考力が身につきます。
作業型グループワークでコミュニケーションスキルを
作業型グループワークをすることでコミュニケーションスキルが身につきます。なぜなら、グループ内で頻繁にコミュニケーションを取りながら作業をするからです。
作業型グループワークは、グループメンバーと協力して提示された目標を達成するための作業です。
メンバー同士で協力しながら目標に向かって作業をするため、プレゼンテーション型よりも作業の計画性とチームワークが重要といえます。
そして、作業内容の整理や役割分担、作業途中などで、メンバー同士の頻繁なコミュニケーションが必要となるため、コミュニケーションスキルが身につきます。
身につけた力をオフィスや作業現場でいかそう！
グループワークで身につけた能力やスキルは職場での仕事でいかせます。
なぜなら、論理的思考力やコミュニケーションスキルは、仕事をするうえで必要な能力やスキルであるからです。例えば、オフィス・作業現場でのミーティングやチームでの作業、作業の進行確認など様々な場面でいかせます。
なお、プレゼンテーション型と作業型のほかには、ビジネスのテーマについて話しあうビジネスケース型やゲーム形式で行われるゲーム型（コンセンサスゲームやブロックゲームなど）があります。
また、就労移行支援事業所でグループワークを実施しているかについては、事業所のホームページで確認してください。もし、掲載されていないなら事業所見学の際に確認しましょう。
就労移行支援事業所チャレンジド・アソウで働く力を身につけよう！
グループワークを訓練に取り入れている就労移行支援事業所としては、チャレンジド・アソウがおすすめです。
なぜなら、チャレンジド・アソウはグループワークを含めた効果的な訓練プログラムを強みとしている事業所であるからです。
具体的には、健康管理や対人スキル、職業適性などのカテゴリーにもとづきカリキュラムを編成し、グループワークといった様々な訓練をしています。
さらに、無理のないスケジュールで様々な訓練プログラムを用意していることもポイントといえます。チャレンジド・アソウの訓練プログラムや事業所の日々の様子は同社公式ホームページで確認できます。
興味のある方はぜひ確認してください。
まとめ
就労移行支援のサービス内容は、仕事で役立つ知識・スキルの訓練や、就職活動・職場定着のサポートなどです。
また、就労移行支援事業所の訓練の一つにグループワークがあります。グループワークは論理的思考力やコミュニケーションスキルなどの実務力が身につく訓練です。
もし、就労移行支援事業所のグループワークに興味を持たれた方は、事業所の公式ホームページで確認し実施している事業所へ問いあわせてみましょう。
