リモートワークや多様な働き方が広がる中、就労移行支援サービスも「在宅訓練」という新しい形で進化しています。
障害や体調などの事情で通所が難しい方も、自宅からビジネススキルの訓練や就職活動のサポートを受けられるのが大きな魅力です。
支援内容はパソコンを使った作業訓練やコミュニケーショントレーニング、オンライン相談まで幅広く対応しています。
また専門スタッフが個人の目標や相談内容に合わせて一人ひとりに合った支援プランを作成するので、自分に合ったサポートを自宅にいながら受けることができます。
チャレンジド・アソウでは、「事業所に通う通所型コース」と「在宅訓練コース」があります。
最初は自宅からスタートして、徐々に通所型に移行するなど、自分のペースで利用できると好評です。
障害者雇用とテレワーク時代に注目の在宅訓練とは？
近年、テレワークや在宅ワークが一般企業でも急速に普及し、障害者雇用の現場でも新しい働き方として注目されています。
その中で「在宅訓練」は就労移行支援サービスの一環として、自宅にいながら就職に必要なスキルや知識を身につけられる仕組みです。
従来の通所型訓練と異なり、リモートでのコミュニケーションやオンラインツールを活用し、個々の体調や生活リズムに合わせて柔軟に訓練を受けられる点が大きな特徴です。
障害の特性や体調面で通所が難しい方にも、就労への道を広げる新しい選択肢として注目されています。
就労移行支援の概要と在宅訓練の位置づけ
就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指すために、最大2年間、職業訓練や就職活動のサポートを受けられる福祉サービスです。
そして在宅訓練は、通所が難しい方やテレワーク就職を目指す方にとって、無理なく自分のペースでスキルアップできる新しいスタイルです。
以前は「通所利用が困難」であることが在宅訓練の条件でしたが、現在は市区町村の判断で「在宅での支援効果が期待できる場合」にも利用が広がっています。
そのため、必ずしも通所が難しい方だけでなく、通所が苦手だったり、人の多い環境が合わない方も希望すれば在宅訓練が利用しやすくなりました。障害特性や社会との距離感に悩みがある方も、今ならより柔軟にサービスを活用可能です。
オンラインでの面談やプログラム参加、パソコンスキルの習得、自己管理サポートなど、在宅でも充実した支援が受けられるようになっています。
- 就労移行支援は、障害のある方の一般企業への就職をサポートする福祉サービス
- 生活リズムの改善や職業訓練、就職活動対策、入社後の定着支援など、トータルサポートが受けられる
- 在宅訓練は通所が難しい方や、テレワーク希望者に最適
チャレンジド・アソウでは、メタバースを活用したり様々な専門スキルが学べるe-ラーニング（LPオンラインカレッジ）など在宅訓練でもコミュニケーションやスキル習得がしやすい環境が整っています。
在宅ワークで働ける求人開拓も行い、オンライン面接に同席するなど、安心して働ける環境づくりをサポートしています。
在宅ワークが障害のある方にもたらす新しい働き方
在宅就労（テレワーク）は、障害のある方にとって大きな可能性をもたらします。
通勤の負担がなく、自分の体調や生活リズムに合わせて働けるため、継続的な就労がしやすくなります。
またパソコンやインターネットを活用した業務が増えているため、在宅訓練で身につけたスキルがそのまま就職後の実務に役立つケースも多いです。
障害者採用の法定雇用率も上昇傾向になるなか、企業側も多様な働き方を受け入れる動きが進んでおり、障害者雇用の幅が広がっています。
就労移行支援の在宅訓練は、こうした新しい働き方にスムーズに移行するための重要なステップとなっています。
- 通勤負担がなく体調管理がしやすい
- 自宅でパソコンスキルや業務体験ができる
- 企業のテレワーク求人にも対応しやすい
就労移行支援における在宅訓練の仕組みと要件
就労移行支援の在宅訓練は、厚生労働省や各自治体が定める一定の条件や要件を満たすことで利用できます。
在宅訓練を希望する場合、自治体の許可や受給者証の取得が必要となり、事業所ごとに利用方法やサポート体制が異なります。
また、通所型と在宅型のコースにはそれぞれ特徴があり、自分に合ったスタイルを選ぶことが大切です。
ここでは、在宅訓練の仕組みや利用条件、準備すべきことについて詳しく解説します。
在宅訓練の適用対象者と必要な準備・受給者証の取得
在宅訓練の対象者は、原則として就労移行支援の利用対象者（65歳未満の障害者で、一般就労を目指す方）です。
体調や障害特性により通所が難しい方、テレワーク就職を希望する方などが主な対象となります。
利用には市区町村での申請と受給者証の取得が必要で、申請時には医師の意見書や障害者手帳などの書類が必要です。
また在宅訓練に必要なパソコンやインターネット環境の準備も重要です。
- 65歳未満の障害のある方が対象
- 医師の意見書または障害者手帳がある（手帳がなくても医師の診断書等があれば利用可能）
- 通所が困難な方やテレワーク希望者
- 市区町村での申請・受給者証取得が必要
- パソコン・ネット環境の準備
チャレンジド・アソウでは、クリニックへの通院同行や受給者証の取得サポートなども行っております。
「難しそう」と思わずに、在宅訓練に少しでもご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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通所型と在宅型コースの違い・選び方
就労移行支援には、通所型と在宅型の2つのコースがあります。
一方、在宅型は自宅でオンライン訓練を受けるため、体調や生活リズムに合わせやすいのが特徴です。
どちらを選ぶかは、体調や希望、就職目標、家庭環境などを考慮して決めると良いでしょう。
チャレンジド・アソウは、通所と在宅を組み合わせたハイブリッド型です。
最初は自宅からスタートして、徐々に通所頻度を増やしていく方も多くいます。
在宅訓練プログラムの内容と就労支援の流れ
在宅訓練では、パソコンスキルやビジネスマナー、業務体験など、就職に直結する多彩なプログラムが用意されています。
訓練は個別支援計画に基づき、オンラインでの面談やプログラム参加などを通じて進められます。
スタッフが定期的にサポートし、就職活動へのステップアップも丁寧に支援します。
ここでは、在宅訓練の具体的な内容や流れについて詳しく紹介します。
オンラインでの訓練内容とプログラム例
在宅訓練の中心は、パソコンを使ったオンライン学習や業務体験です。
WordやExcelなどの基本操作から、プログラミング、デザイン、事務作業の模擬体験まで、事業所ごとに幅広いカリキュラムが用意されています。
またビジネスマナーやコミュニケーションスキル、自己管理の方法など、就職後に役立つ内容も学べます。
訓練は自分のペースで進められるため、無理なくスキルアップが可能です。
- パソコンスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
- 事業所によってはプログラミング・Webデザインなどの専門スキル
- 事務作業の模擬体験
- ビジネスマナー・コミュニケーション
チャレンジド・アソウでは、基本的なパソコンスキルだけではなく、さまざまな専門スキルをe-ラーニングで学べます。
事務職で就職したい方におすすめのプログラムが豊富にあります。
個別計画の作成・面談・実習・スタッフによる支援
在宅訓練では、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画が作成されます。
定期的なオンライン面談で進捗や課題を確認し、必要に応じて実習や模擬業務も実施されます。
スタッフがチャットやビデオ通話でサポートし、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。
また、就職活動の準備や面接練習も在宅で受けられるため、安心して就労を目指せます。
- 個別支援計画の作成
- 定期的なオンライン面談
- 実習・模擬業務の実施
- スタッフによるサポート体制
チャレンジド・アソウではメタバースを活用しており、支援スタッフにちょっと聞きたい時に気楽に聞ける体制が整っています。
在宅訓練によるスキルアップと就職活動へのつなげ方
在宅訓練で身につけたスキルは、テレワーク求人や在宅ワークに直結します。
パソコン操作やビジネスマナー、自己管理能力など、企業が求める力を実践的に学べるのが大きな魅力です。
またスタッフのサポートを受けながら履歴書作成や面接練習もできるため、就職活動への自信につながります。
またチャレンジド・アソウでは、オンライン面接への同席サポートなども行っています。
在宅訓練を通じて、希望する働き方や職種に合わせたスキルアップを目指しましょう。
就労継続支援b型における在宅訓練と要件の違い
就労移行支援と就労継続支援B型は、対象者や訓練内容、在宅訓練の要件が異なります。
B型は、一般就労が難しい方を対象に、軽作業や生産活動を中心とした支援を行います。
在宅訓練も可能ですが、移行支援に比べて訓練内容や就職支援の範囲が限定的です。
自分の目標や体調、希望する働き方に合わせて、適切なサービスを選ぶことが大切です。
| サービス名 | 対象者 | 訓練内容 |
|---|---|---|
| 就労移行支援 | 一般就労を目指す障害者 | 職業訓練・就職支援 |
| 就労継続支援B型 | 一般就労が困難な障害者 | 軽作業・生産活動 |
在宅訓練のメリット・デメリット、企業との連携事例も紹介
在宅訓練には多くのメリットがある一方で、デメリットや課題も存在します。
また企業と連携した在宅就労の事例も増えており、実際の就職につながるケースも多いです。
ここでは在宅訓練のメリット・デメリットや、企業との連携事例について詳しく解説します。
在宅訓練のメリット（柔軟な働き方・安心の環境など）
在宅訓練の最大のメリットは、通勤の負担がなく、自分の体調や生活リズムに合わせて訓練できる点です。
自宅という安心できる環境で学べるため、ストレスが少なく、継続しやすいのも特徴です。
また、テレワーク求人に直結するスキルが身につきやすく、就職後も在宅勤務を希望する方にとって大きな強みとなります。
- 通勤負担がない
- 自分のペースで訓練できる
- 安心できる自宅環境
- テレワーク求人に直結
在宅訓練のデメリットとその克服法
在宅訓練には、孤立感やコミュニケーション不足、自己管理の難しさといったデメリットもあります。
これらを解消するためには、定期的なオンライン面談やグループワークへの参加、生活リズムの工夫が有効です。
また作業環境を整えることで集中力を高め、訓練の質を向上させることができます。
事業所のサポートを積極的に活用しましょう。
在宅訓練から一般企業就職への流れと企業事例
在宅訓練でスキルを身につけた後は、スタッフのサポートを受けながら就職活動を進めます。
履歴書作成や面接練習、企業とのマッチングもオンラインで対応可能です。
実際に在宅訓練を経て、テレワーク求人や在宅勤務可能な企業に就職した事例も増えています。
企業側も障害者の在宅就労を積極的に受け入れる動きが広がっています。
まとめ：在宅訓練を受けてテレワーク時代に自分らしい就労を
就労移行支援の在宅訓練は、障害のある方が自分らしい働き方を実現するための大きなチャンスです。
通勤の負担を減らし、安心できる環境でスキルアップしながら、テレワーク時代に合った就職を目指せます。
自分に合った事業所や訓練内容を選び、悩みは早めに相談しながら、一歩ずつ前進しましょう。
チャレンジド・アソウの在宅訓練にご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
