新大阪ブログ
【カリキュラム】基本的労働習慣とは?

【カリキュラム】基本的労働習慣とは?

サービス管理責任者になるには?資格の取り方や要件を解説

皆さん、こんにちは。

チャレンジド・アソウの中村です。

 

最近の楽しみはオリンピックを見て

応援することです🏳

今まで自分が知らなかったスポーツや

ルールを知らないスポーツなどあり、

楽しんで鑑賞しています👀☆

 

 

スポーツにおいてもルールがあるように、

社会の場面やお仕事の中でもルールはあります。

それらのルールを知り、自分の中で受け入れ

別途相談が必要な場合には相談すること、ルールを

守っていくことが大切となります!

又、スポーツの中ではマナーも必要となります。

このマナーというのも職場の中で同様です。

 

ルールというのは、規則や規範など守るべき基準、

マナーは相手を思いやって行う行動になります。

ルールは基本的に明文化されており、基準が明らかです。

破れば罰則もある場合があります。

一方でマナーには明確な規制がなく、あくまで個人が自発的に

守るものです。

例を挙げるとルールとしては“使った資料は元の場所に戻す”

マナーは“笑顔で大きな声であいさつをする”などです。

思いやりや信頼などの気持ちを表さなかったとしても罰則は

ありませんが、他人の気分を害してしまう恐れがあります。

 

ルールは生活や仕事をする上で最低限、必要な物です。

マナーは生活や仕事をより良くしやすくするうえで欠かせないものです。

 

 

弊社チャレンジド・アソウでのカリキュラムでは

基本的労働習慣としてビジネスマナーや

仕事や就業していく中でのルールを確認していく訓練があります。

他、Eチャレとしてオンラインカリキュラムにて

動画にてマナーやルールをご自身のペースで把握し

学び進めていく教材も完備しています。

 

 

どのような内容があるのか皆さんの目で見て実際に

ご体験頂きたいと思います。

 

 

※緊急事態宣言下ではありますが、

弊社事業所としては体制を変更せずに

見学や体験をお受けしていますのでお気軽にお問い合わせください。

コロナ感染対策にはしっかりと努めておりますので

ご安心ください(*’ω’*)

チャレンジド・アソウ新大阪事業所

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