こんにちは！チャレンジド・アソウの下田です。
「仕事のルールと進め方の基本を理解する」というテーマの動画を一緒に鑑賞しました。
・職場の５S
・自己管理すべきものは？（時間・体調・感情・・・）
・情報セキュリティ
・コンプライアンス
・ビジネスの７つの意識
・仕事の取り組み方（PDCA）
・報告・連絡・相談
下記の資料で「健全な気持ち」について質問がありました。
「モヤモヤしてたり気持ちが落ち込んでいたりしても、出社時に仕事に集中して働きたいと思っていますが、それは『健全な気持ち』になりますか？」
めちゃくちゃ健全ですよね!!!
自分の仕事を大切に思っている気持ちが、事実として「大切なもの」にしていくのだと思っています。
もちろん日常的な体調管理や対人関係の考え方やスキルで、精神的な波が出ないに越したことはありませんが、人間が複数集まって過ごす以上、「何も波が立ちません」と言い切ることはできません。
でも色々あったとしても「就業時間は仕事に集中しよう」という気持ちの整理の仕方は、とても大切だと感じました。
この後「健全な気持ちの継続の難しさ」や「健全な気持ちでいれない時の自己分析」を話し合いました。
皆さんの気持ちを伝えあいながら、お互いを理解したり、ご自身の自己理解を深めたりできたのではないでしょうか。
チャレンジド・アソウでは職場の様々な場面を想定して、ご自身が長く働いていくための対処方法の選択肢を増やしていける場所でありたいと思っています。
就労移行支援事業所をご検討の皆様、ぜひ一度ご見学にお越しください。
スタッフ一同、お待ちしております。
6月20日（月曜日）10:00～12:00 【自分をいたわる健康知識】
6月28日（火曜日）13:00～14:40 健康管理【働く上での強みと弱み】
6月29日（水曜日）13:00～14:40 基本的労働習慣【障害の詳細をまとめる】
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チャレンジド・アソウ大阪事業所
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