こんにちは。チャレンジド・アソウの深津です。
昨日はカリキュラムで対人スキル【グループワーク】を実施しました。
会社に入ると他の人と協力したり、助け合ったりして同じ作業をしたり、話し合いをして何かを決めたりすることがあります。
いわゆる協調性っていうものを求められるのですが、会社で求められる協調性はただ協力するだけではなく、納期を意識してスピード感も求められます。
チャレンジド・アソウのグループワークでは、会社で求められる協調性の獲得ができるよう課題に取り組んで頂きます。
本日は、地図作りというお題をグループになって行って頂きました。
１人１０枚くらいのヒントカードが配られ、そのヒントカードを元にして、制限時間内に地図を作ります。
他にはルールとして、
①ヒントカードは他の人に見せてはいけない。
②ヒントカードに書かれていることは必ず口頭で伝える。
③他の人のカードを取ったり、交換したりしてはいけない。
というルールがあります。
その為、１人が全員のカードを集めて、１人で地図を作成していくということはできません。
全員で協力しながら、どう作成していくか話し合いをしながら作成していく必要があります。
今回行ったチームでは、最初に東西南北についてヒントが書かれている物を中心に地図を作っていこうという方針になり、進めていかれました。
しかし、途中で行き詰まり、頭を悩ます時間が続きます。
そこでメンバーの方が全員のヒントを読みあい、全て開示して、それをお互いメモに取って、アイディアを出しながら作業していかないかと案を出され、方針を変えて作業を取り組まれました。
すると最初のやり方よりもスムーズに進み、制限時間内に地図を作成することができ、報告することができました。
残念ながら答えと少し違いがありましたが、グループワークで大切なのは前向きに協力し合えたかどうかです。
皆さん前向きに参加され、自分の意見をちゃんと相手に伝えたり、いつもより大きな声で聞こえやすい声で話されていたり、リーダーシップをとって話をまとめたり、個々が自分の得意を活かしながら作業することができていました。
また意見がぶつかった時も相手の意見を否定せずに、お互いの意見を尊重しあいながら話し合いを進めることができていました。
きっと会社に入ってもそういった姿勢や態度は評価を受けると思います。
ぜひ今後もグループワークに参加することで、会社で求められる協調性を育んで頂ければと思っています。
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