チャレンジド・アソウ 広島事業所の中野です。
朝晩はだいぶ寒くなってきましたね。
朝、布団から出たくなくて毎日困っています。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
「障害者雇用率」をみなさんご存じでしょうか。
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める
身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を
「法定雇用率」以上にする義務があります。（障害者雇用促進法43条第1項）
民間企業の法定雇用率は2.5%です。従業員を40人以上雇用している事業主は、
障害者を１人以上雇用しなければなりません。
令和５年度においては2.3％で据え置き、令和６年 度から2.5%、令和８年度から2.7%と段階的に引き上げることとする。（厚生労働省）
となっています。
以前にもお伝えいたしましたが、企業からの問い合わせがこの最近結構あり、
お伺いする機会が増えています。
初めて雇用を考えている企業からも、
既に雇用をされている企業からもお問い合わせをいただいています。
だいたい、2.7%を見越しての準備も踏まえてのお話となることが多いです。
私としては、訓練生の仕事をする選択肢が増えることは嬉しいなと思います。
お話をさせていただく中で、良いご縁になればと思いながら…
「結婚カウンセラーみたい（笑）」とふっと思ってしまいました。
もし、応募をして採用に至らなかったら…
「ご縁が無かったんだ」と思ってください。
あまり相性が良くなかっただけだと…
決して自分を責めないようにしてくださいね。
お見合いでは、結構いろいろな人とお見合いをするらしいです。
最近は条件を入れて、マッチングアプリで
出会いを見つけることも多いでしょうけれど。
もし、不採用のお知らせがあったとしても…
もっと私に合う人が待ってくれていると、次にトライしてみて下さい。
12月16日(木) 13：00～14：45 実践コミュニケーション
12月19日(木) 10：00～11：45 パソコン
どちらも、仕事を長く続けることに大変役立ちます♪
☆ＩＴパスポート取得のお手伝いも致します。お問合せお待ちしております！
【今週の訓練生の一言】
師走も半ばに差し掛かり、本格的に冬らしい気候になってきたと感じています。
また、風邪を引いたりインフルエンザにかからないよう体調管理に今一度、気をつけて過ごしています。
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