【広島事業所】就活

こんにちは。
チャレンジド・アソウの岡田です。

暑い日々が続いていますが、
どの様にお過ごしでしょうか?

先日、訓練生からこのような質問がありました。

『面接時、会社はどんな人を採用するのでしょうか?』

私が40年近く企業での採用担当だったことを知っての質問です。

一言では答えられないとても難しい質問です。
一般的には
『やる気』、『誠実性』、『勤勉性』、『明るさ』、
『強調性』、『自己理解』、『安定性』『スキル』・・・・etc
企業によってどこにウェイトを置くかは分かりません。

私はそのことを意識する事も大切だと思いますが、
その前に自分(応募者)は何を求めてその会社に就職したいと思ったのでしょうか?

・やりたい仕事でしょうか?
・自分に合っていると思ったから
・生活の為、とりあえずこの会社へでしょうか?
・給与の額でしょうか?
・会社のネームバリューでしょうか?

どの様な思いで企業を選んだかは人それぞれだと思います。
それが正しいとか、間違いとかはないと思います。
ただ、その気持ちと先ほどの企業の一般的な思いはマッチしているのでしょうか?
マッチするためには何をしたらよいでしょうか?

就労支援事業所で学ぶテーマの一つです。
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