チャレンジド・アソウの岡田です。
今年も例年開催している「障害者合同面接会」が昨年度同様、
開催が中止となりました。
残念です!
今日は企業実習について書かせて頂きます。
一次面接を通過したのちに企業にお願いして企業実習を
させて頂くことがあります。
目的としては・・・
【企業】
実際の仕事をやってもらうことにより合否の参考にしたり、
またどのような仕事に向いているかの判断材料にできます。
一度や二度の面接ではなかなか応募者(訓練生)の事を理解する
事はむつかしいかと思いますが、実習をする中で周りの人も
その人のことを理解し、どのように対応していけばよいか、
戦力化できるかのを考えるヒントになるのではないでしょうか。
【応募者(訓練生)】
入社してからの業務や社内環境に
自分が向いているかを確認をすることができます。
やはり初めての会社で初めての業務を行うことは
大きな緊張を伴います、その緊張に少しでもなれることによって
入社後に少しでもストレスを感じずに
慣れることができればと思います。
全ての企業で実習が受けれるわけではありませんが
このような就職活動ができることも
障害者雇用の一つのメリットだと思います。
チャレンジド・アソウではその人その人に合わせた
訓練内容、就職活動を提案しています。
ご興味のある方は一度、電話、メール等でお問合せ下さい。
お待ちしています。
チャレンジド・アソウ広島事業所
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