こんにちは、チャレンジド・アソウ福岡本社の小嶋です。
時々訓練生から「私には特別なスキルがないので採用してもらえる自信が持てません。」という相談を受けることがあります。
特別なスキルと聞くとどのようなことをイメージしますか？例えば、Excelで難しい関数を使いこなせるとか、手先がものすごく不器用で細かい作業も完璧に早くこなせるとかでしょうか。確かに、そういうスキルがあれば、それを活かせる仕事に就きやすいという面があるでしょう。
では、そのようないわゆる『特技』がある人しか採用されないかというと、そのようなことはありません。かく言う私にも、特技と呼べるものはないように思います。
特殊な知識やスキルを持っていないとできない仕事も確かに存在しますが、多くの場合、仕事は入社後に上司や先輩から学びます。とすれば、『今どんなスキルがあるか』よりも、入社後に、謙虚に学んでくれそうな姿勢ややる気が見えるか、仕事中なにかわからないことがあれば必ず質問や相談に来てくれて正確に実施してくれそうか、といった『これから一緒に働きたいと思えるか』の方が、より多くの職場で求められることではないでしょうか。
何か、これは得意！と自信を持てるものがあることはとてもいいことです。でもそれは、特別なスキルに限ったことではないと思いますよ。あなたがあなたの望む就職先で生かせそうな強みを、一緒に見つけ育てましょう。
来週のおすすめ見学日
12月21日（水）11:00～12:00
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福岡本社の11月のカリキュラム
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