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障害者の就労移行支援事業所チャレンジド・アソウ

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就労移行支援事業所チャレンジド・アソウ 社員ブログ

福岡・広島・大阪・新大阪4拠点で障害者の就労支援を行う
就労移行支援事業所チャレンジド・アソウ。
その現場で働く社員が、チャレンジド・アソウのトレーニング風景や
就職支援に関する情報などをご紹介するブログです。

新大阪事業所

カリキュラムのねらいを把握しよう

ここからページの内容です

こんにちは。新大阪事業所の越智です。

 

ここ数日はバケツをひっくり返したような
激しい雨が降っていますね。

 

建物の中にいる時は、雨風をしのげる場所にいることが
とてもありがたく感じますが、川の氾濫は不安になりますね。

 

昔話では、豪雨が続き、伊吹山が崩れることを悲しんだある姉妹が
竜神にお願いしたところ、その身を川に変えることで、
それぞれが淀川へ水を逃がす「姉川」「妹川」となり事なきを得たそうです。

 

私はきっと川にはなれませんが、自然の怖さやありがたさを感じて
過ごしていきたいです。

 

~~~~~~~~~~

 

さて、大雨でもチャレンジド・アソウには、訓練生が通所され、
カリキュラムに集中しています。

 

今回はカリキュラム内容についてです。

 

日々のトレーニングの中で、色んな事に取り組み、
各自の得意・不得意などを知ることで
課題や目標を定めることができるようになります。

 

各カリキュラムには「目的」「方法」「期待できる効果」があり、
知っておくことで目的意識を持ってトレーニングに
取り組んで頂くことが狙いです。

 

 

目的、方法、効果はカリキュラム表の裏面に記載しており、
ホームページにも記載していますので、ご確認いただけます。
 


例えば、「ビジネスコミュニケーションワーク」では

 

目的 : 就職活動・職場でのコミュニケーションスキルの向上
方法 : 場面設定→ロールプレイ⇒よかった点・改善点の共有
効果 : 就職活動や職場で自分の思いや考えを伝えられる。

      また、他社の意見をきくことができるようになる。

 

上記のように、トレーニングによって何を習得すべきかを
理解した上で取り組むことで、スキルアップにもつながります。


カリキュラムを作成する社員は、就職した元訓練生との面談や、
訓練生からの相談での「困ったこと」「学んでよかった事」、
社会に出る前に知っておいてほしい事などを内容に含んでいきます。

 

トレーニングでは社会に出る前に知っておくことだけでなく、
働き始めた時にも対応できるスキルを身につけて頂けるよう構成していきます。

 

カリキュラムはたくさんありますが、
社員と一緒に、少しずつ習得していきましょう!

 

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チャレンジド・アソウ新大阪事業所 

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新大阪CSPビル本館1階

(阪急「南方駅」・地下鉄「西中島南方駅」徒歩1分、JR・地下鉄「新大阪駅」徒歩13分)
 

TEL: 06-6309-7060

 

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