こんにちは。大阪事業所の越智です。
先日の台風は、まさかの方向転換で西日本に襲来、
深夜には激しい風雨が吹き付けましたね。
台風には番号が付いているのはよく知られていますが、
実は名前も付けられ、日本の台風は台風委員会が決めています。
例えば、先日の台風12号は「ジョンダリ」と名付けられました。
これは韓国語で「ひばり」という意味だそうです。
なんだか芸術を感じる響きですね。
他の台風の名前では「マリア」、「サンバ」、「ウーコン（孫悟空）」というように
国ごとに個性的な名前が付けられています。
名前で少し恐怖感が和らぐと、冷静さを取り戻せそうですね。
さて、今回は「働く上で求められること」
について書いていきたいと思います。
障害者雇用を進めている企業は、年々増加しています。
募集をかける企業も、採用後の配慮やフォロー方法などを
忙しい中にも考えておられます。
一方で、訓練生の多くの皆さんは、障害者雇用で採用されて
しっかりと仕事をこなしてけるよう、日々チャレンジド・アソウで
トレーニングに励まれています。
双方が雇用のために日々努力されていますが、
ここで企業の採用マッチングの際に重要視される7つの要素を挙げてみましょう。
- 決まりを守る「規律」
- 嘘、ごまかしをしない「誠実さ」
- 相手を尊重した言動「謙虚さ」
- 自ら協力を申し出る「協調性」
- メモをとる、質問をする「理解力」
- 覚えるまで繰り返し取組んで仕事に繋げる「実行力」
- 疲れる前に休憩を取り入れる「自己管理」
上記の事項が採用基準としている企業が多くなっています。
スキルはもちろん伸ばして損はありませんが、
会社でそのスキルを活かすためには、上記7つの要素が必須となるのですね。
チャレンジド・アソウではカリキュラム以外でも
この7つの要素を守れるような習慣作りを目指した指導をしております。
最初はできなくても大丈夫ですよ。少しずつ身につけていきましょう。
働き続けるために必要な力を、実践しながらつけていける模擬会社であるべく、
チャレンジド・アソウは社員も共に成長していきます！
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