貴社の障害者雇用のお手伝いを
いたします！
チャレンジド・アソウは我々が
総合人材ビジネス会社として
築き上げてきたノウハウを生かし、
企業の戦力となれる人材の育成を
行っています。
また、企業の皆さまに対しても、
採用からアフターフォローまで
ご支援します。
就労移行支援、就労定着支援
サービスのご案内
- 訓練を実施した障害者の方を
無料でご紹介します！ - 仕事の切り出しの助言から職場見学、実習の手配、採用、職場定着までをサポートします！
- 豊富な事例、ノウハウを活用！国の給付事業のため、費用は一切かかりません！
障害者雇用コンサルサービス
貴社の障害者雇用全般を
チャレンジド・アソウの保有する
ノウハウとネットワークを活用し、
採用担当者の方と
連携しながら進めます。
こんななことでお困りではありませんか？
- 法定雇用率が満たせない
- やらなければいけないが
手が足りない - ノウハウがなくどのように
取り組んでいいかわからない
チャレンジド・アソウのご提案
- 求人、選考、採用までの採用代行業務とコンサルタント業務
- 雇用管理や指揮命令者へのアドバイスや
支援機関との連携に関するコンサルタント業務 - 集中雇用に関する立ち上げから運営管理までのコンサルタント業務
就労移行支援や就労定着支援業務と
何が違う？
コンサルタント業務の場合、
チャレンジド・アソウの訓練生だけ
ではなく、
他の支援機関やハローワーク
とも連携して採用～管理・運営までを
バックアップします。
ノウハウがない、時間がさけない、でも
何とかしないといけない、、と悩んでいる
ご担当者様のお力になります！
費用についてはご提案内容に応じて適正な価格をご提案させて頂きます。
詳しくはお問合せ下さい。
就職実績
就職決定者のうち
利用半年以内の就職率
就職決定者のうち
利用１年以内の就職率
就職者内訳
就職決定後の定着率
就職決定後の半年以上の継続就労者
就職実績
|
業種
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運輸会社／医療機器メーカー／人材派遣 等 |
|---|---|
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職種
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一般事務／販売／商品管理／軽作業 等 |
障害者雇用をご検討中の企業様へ
障害者雇用が初めての企業様、
よりよい障害者雇用を目指したい企業様をチャレンジド・アソウが全力でサポートします！
チャレンジド・アソウの障害者雇用支援
企業様の現状についてお伺いし、ニーズに合わせたご提案をさせていただきます。その他、障害者雇用に関してご相談したいことがございましたらお気軽にお問い合わせください。
サービス例
- 障害者雇用についての悩み相談
- 求人内容の相談
- 職場実習のセッティング
- 本人の障がい特性に関する企業内説明会
- 面接同行
- 定着支援
BPO（Buisiness Process Outsourcing）
チャレンジド・アソウ BPOチームは、アソウ・ヒューマニーセンターを親会社とする特例子会社で2015年4月に認可を取得しました。
- 総務・庶務に関する事務処理サポート
- 営業・マーケティングにおける競合他社ベンチマーク調査、Webサイトのアクセス解析サポート
- 企画・広報における取材・ライティング・制作サポート
受託実績
| 業 務 | 概 要 |
|---|---|
| 各種書類発送・回収 | 社会保険、健康診断、扶養控除、年末調整、個人情報保護等に係る書類発送・回収の管理 |
| 業務システム登録 | 人材紹介求職用書類、派遣スタッフ登録書類、業務システムに新規・追加入力 |
| 顧客リスト作成 | 指定のWEBサイト等からコピー＆ペースト、要望に応じ会社概要を検索して作成 |
| DM発送 | 発送先のデータ整備から宛名ラベル出力、封入・封緘、出状 |
| ベンチマーク | 求人ポータルサイト等から要望に応じてデータを収集しリスト化 |
| アンケート集計 | 手書きの回答用紙をデータ化し集計、必要に応じ結果をグラフ化 |
| 各種データ入力 | 紙ベースの元データからデータ入力等 |
| ファイリング | 各種資料・マニュアル等の製本、また要保管書類にインデックスを付けファイリング |
| パソコン操作指導 | 移行支援PC訓練の時間に、利用者からの質問に回答 |
| WEBサイト更新 | 移行支援トレーニングに関わるカリキュラム等の更新、写真撮影、コメント作成、サイトへのアップ |
| その他 | 配布書類のセット、新聞記事スクラップ、物品在庫管理、用紙裁断、清掃 他 |
受託までの流れ
- ❶ ご依頼
- ご依頼の内容について、具体的にお聞かせください。（納品時期・数量）
- ❷ お見積り
- 具体的な費用について無料でお見積りをいたします。
- ❸ 着手
- 事前に打ち合わせした内容にもとづき、作業を開始いたします。
- ❹ 完成・納品
- 完成しだい、お渡しいたします。
チャレンジド・アソウの復職支援・就職実績
貴社の社員でメンタルヘルス系の疾患により休職されている方の復職支援をお手伝いします。
通所による日中活動のリズムの安定や職業訓練の実施、復帰に向けた企業、本人との連絡調整、本人の通院同行、復職後の職場定着支援などをおこないます。
就職者数（2018/4/1～2021/3/31）
半年以上定着率はなんと業界トップクラスの99.3%！！
注釈・・・※直近3年間の半年定着率（2018～2020年）
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 |
|---|---|---|
| 52名 | 39名 | 38名 |
就職先企業
日之出水道機器(株)、日本コムシス(株)、(社)グリーンコープ、ヒューマンライフケア(株)、(社福)ふくおか福祉サービス協会、(株)新生堂薬局、(株)積文館書店、(株)LIXIL Advanced Showroom、(株)翔薬、西鉄エアサービス(株)、(株)東洋新薬、(株)ストーンマーケット、三菱電機システムサービス(株)、(株)テクノプロ・スマイル、(株)東洋新薬、(株)ハウステック、(株)JTB、(株)大進創寫舘、(株)フレスタ、(株)イズミテクノ、(株)ジェイアールサービスネット広島、西日本電気システム(株)、ほか
お役立ちコラム
現代において企業による障がい者の方の雇用は多くのメリットを生む可能性があります。障がい者を雇用することにより労働力不足の解消のみならず、社会的責任(CSR)を果たすことができ、企業価値の向上につながります。
また多様性のある企業文化、組織づくり、また業務最適化、効率化をすすめるきっかけになります。
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- 2019.07.23事業主必見！「障害者雇用促進法」と支給される「助成金の種類」
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- 2019.04.17障害者の方の5つの就職方法や就労移行支援などのメリット・デメリットを解説
- 2019.04.11障害者雇用の現状とは？障害がある方の求人・採用・就職・転職について
まずはお気軽にご相談ください！
チャレンジド・アソウは我々が総合人材ビジネス会社として築き上げてきたノウハウを生かし、企業の戦力となれる人材の育成を行っています。
また、企業の皆さまに対しても、採用からアフターフォローまでご支援します。
チャレンジド・アソウの強み
- 訓練した求職障害者を無料でご紹介！
- 採用～定着（最低でも6ヶ月）までサポートします！
- 豊富な雇用事例、ノウハウの活用！
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営業・勧誘等のお問い合わせにつきましては、お断りしています。送信いただいても対応いたしかねます。