あなたの「働きたい」を実現する！
チャレンジド・アソウ3つのポイント
企業人としての視点で
一般就労に向けた支援を行います。
企業で働くために必要なチカラを身に着けるため、社会人として必要なスキルを身に着けるための具体的な指導を心がけています。
個別面談を実施し
丁寧な支援を行います。
「できること」「できないこと」の自己理解や「配慮すること」を見極めて、就労後まで一人ひとりに合わせた支援を行います。
就職活動は個別支援！
入社後の定着支援までサポート
就職に向けてハローワークの同行や求人情報の提供等、豊富なネットワークと情報で皆様をバックアップします。応募書類作成から面接同行、マッチング支援、就職後の職場定着支援まで丁寧に行います。
就労までのステップ
ご利用の流れ
まずはお電話でお問い合わせください！
身体障害、知的障害の方は手帳が必須です。
精神障害の方は手帳がなくても医師の意見書があれば利用可能です。
- ❶ お問い合わせ
- 利用をお考えの方、質問したい方は、お気軽にお問い合わせください。
電話が苦手な方はお問い合わせフォームをご利用ください。
- ❷見学と相談
- チャレンジド・アソウの社員からサービスメニュー等の説明を受けて、トレーニングスペースを見学できます。担当社員に、あなたの興味のあることや悩んでいることなどを、お気軽にご相談ください。
- ❸ 体験利用
- 実際の就労トレーニングを無料で体験できます。
見るだけでなく体験をすることで、雰囲気やトレーニングの効果などを体感できます。多くの方が、見学の次に体験を利用されています。
- ❹ 市区町村への申請
- 「チャレンジド・アソウで就職を目指そう！」と決めたら、お住まいの市区町村へ、サービス受給申請をします。福祉窓口で「就労移行支援事業所の利用を申請したい」とお伝えください。
その際に、障害者手帳（ない場合は医師による診断書）の提出を求められることがあります。
- ❺ ご契約
- 受給者証が発行され次第、事務所と契約を行います。
- ❻ 利用開始（受給者証発行）
- 障害福祉サービスの「受給者証」が発行されたら、契約を結んで利用を開始します。一人ひとりに合ったサポートを心がけています。就職を目指して、トレーニングを始めましょう。
よくあるご質問
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Q.どんな障害でも利用できますか？
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A.身体障害、知的障害、精神障害、発達障害の方を受け入れ対象とさせていただいております。
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Q.利用日数や利用時間は希望を聞いてもらえるのでしょうか？
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A.はい。週に１回～からの通所が可能です。まずは場所になれることから始めましょう。通所のペースは一人ひとり相談して決めていきましょう。デイケアと併用されている方もいらっしゃいます。まずはお気軽にご相談ください。
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Q.利用料金は発生しますか？
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A.法令では原則1割負担とされておりますが、大抵の方は免除となります。但し収入等によって自己負担となる場合がございます。詳しくはお住まいの市区町村でご確認ください。
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Q.パソコンが全く出来ないのですが大丈夫ですか？
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A.基本的なスキルから学ぶことが出来ます。また、個人の習得スピードに合わせた訓練が可能です。
