よくあるご質問

Q.
利用条件を教えてください。
A.
就労移行支援サービスは、医師の診断書もしくは障害者手帳(自立支援手帳)をお持ちの18歳~65歳未満の方が対象です。
これから医師の診断を受けてみようかな、という方もご相談下さい。
Q.
利用料金はいくらですか?
A.
ほとんどの場合、無料になります。一部、上限9,300円/月の自己負担が発生(前年度の収入がある人が対象)するケースがあります。
詳しくはお近くの市役所・区役所にお問い合わせください。
Q.
事業所までの交通費は自己負担ですか?
A.
基本的に自己負担ですが、利用する交通機関によっては割引が適用する場合や、自治体によって通所交通費を補助していただく制度もあります。
また、【大阪・名古屋エリアのみ】交通費応援制度も実施しています。まずはお問合せください。
Q.
利用までの流れを教えてください。
A.
ご利用までの流れ」をご覧ください
Q.
就職活動ではどのような支援を受けられますか?
A.
履歴書などの書類添削、面接練習だけでなく、希望する求人票への相談対応、ハローワークへの登録・面談同行も行っています。
また、企業側の同意が得られた場合、面接同行も行っています。
Q.
就職までの期間はどのくらいかかりますか?
A.
平均すると11~12ヶ月の間で就職しています。
早い人だと6ヶ月間で就職しています。1年6ヶ月~2年かけてじっくり就職トレーニングする人もいます。
Q.
仕事の紹介はしてもらえますか?
A.
仕事の紹介事業はおこなっていませんが、就職活動と就職後の定着支援をおこなっています。
Q.
どのような所に就職していますか?
A.

■職種
事務職での就職が60%と一番多いですが、作業系や清掃、接客など、様々な職種で就職をしています。
■業種
近年、障害者雇用が進み、さまざまな企業が採用活動をおこなっています。ですから、就職先企業の業種もさまざまです!

「どんな仕事がしたいのかわからない」「こんな仕事がしてみたい」「こんな企業で働いてみたい」など、一緒に「なりたい自分」を探して実現していきましょう。

就職先の職種と業種の内訳グラフ
Q.
就職後もサポートしてもらえますか?
A.
チャレンジド・アソウには定着支援のサービスがあります。
事前に就職者や企業と支援方法を打ち合わせた上で、2者面談や3者面談を行いながら、皆さんが長く働き続けられるようにサポートします。
Q.
職場実習の期間は決まっていますか? また、職場実習は就職に繋がりますか?
A.
期間は1日だけの短期から1ヶ月程度の長期まであり、実習のみの場合が多いですが、そのまま就職につながることもあります。
また、面接を終えた後に、雇用前実習をすることもあります。実習は就職活動の段階に合わせてセッティングしていきます。
Q.
チャレンジド・アソウの事業所はどこにありますか?
A.
現在は福岡、広島、大阪の8ヶ所にあります。
詳しくは各事業所のページにて紹介しています。

福岡本社
博多事業所
広島事業所
広島駅前事業所
大阪事業所
新大阪事業所
天王寺事業所
名古屋駅前事業所

Q.
どのような人が利用していますか?
A.

精神障害(うつ病、統合失調症など)や発達障害(アスペルガー症候群、ADHDなど)の利用者が割合的には多いです。もちろん、知的障害や身体障害の方もいます。
年齢も10代から50代まで幅広い年代の方が利用しています。時期により利用者層も異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

利用者の手帳種別と内訳
Q.
チャレンジド・アソウに通っている方は、どのような理由で利用するようになったのですか?
A.

「どんな仕事がしたいのか分からない」「離職期間が長くて働くことが不安」「コミュニケーションが苦手」「面接に受からない」などの不安を抱えている方が多いです。
トレーニングを通じて少しずつ自信をつけ、徐々に最後は方向性を決めて皆さん就職します。まずはお気軽にご相談ください。

見学者の声(就労に向けての不安)
Q.
チャレンジド・アソウにはどのような社員がいますか?
A.
精神保健福祉士や社会福祉士などの有資格者をはじめ、ジョブコーチ資格保有者もいます。
また、社員の多くが一般企業での就業経験者だからこそ、企業の立場に立った就職活動のサポートを徹底しています。
Q.
パソコンは全く経験ありませんが参加できますか?
A.
パソコントレーニングは個別指導形式なので、経験がない人でもそれぞれのペースでスキルを習得できるカリキュラムになっています。
Q.
トレーニングについていけるか不安です。
A.
皆さん1人1人に合わせた就職までの計画を作成し、サポートします。
進捗状況や皆さんの悩みなどについては、定期的に面談をしながら一緒に確認していきます。
Q.
毎日、出席できる自信がありません。週5日来なければいけませんか?
A.
デイケアと併用する人もいますが、就職する上で勤怠の安定は重要です。
相談しながら、最終的には週5日の出席を目標に、トレーニングを進めましょう。
まずはお気軽にお問合せください。

みなさんに安心してご利用いただくために、チャレンジド・アソウでは事業所見学や体験利用をおすすめしています。
実際にご自身の目で事業所の雰囲気やプログラムを確認してみませんか?

※ご家族の方もお気軽にお問い合わせください。